“鲍勃和拉杰完美地诠释了商业和人类精神真正本质的重要交集. 一家公司，一次一名员工，巴里-韦赫米勒正在改变世界——以及商业世界. 如果这种模式能在制造业取得成功，那么它在任何地方都能取得成功!”
基普·廷德尔，集装箱商店的董事长兼首席执行官
“不把人当数字看待，有可能经营一家成功的企业吗?? 不信任和不安全的企业文化能否转变为关心和满足的企业文化? 每个人都很重要 用热情的“是”来回答这些问题!’…”
Daniel H. Pink是《 销售是人 和 开车
从1997年开始, 鲍勃•查普曼(鲍勃·查普曼)和巴里•韦赫米勒(Barry-Wehmiller)开创了一种截然不同的领导方式，可以创造出超乎寻常的士气, 忠诚, 创造力, 经营业绩. 该公司完全拒绝员工只是被转移的职能的想法, 用胡萝卜和大棒“管理”，或者随意丢弃. 而不是, Barry-Wehmiller展示了每个人都很重要的现实, 就像一家人一样. That’s not a cliché on a mission statement; it’s the bedrock of the company’s success.
每个人都很重要, 《推荐全球十大博彩公司排行榜》畅销书, 记录了查普曼寻找自己真正使命的旅程, 在幕后，他的团队小心翼翼地处理现实世界的挑战, 同理心, 和灵感. 它还为改变你的工作场所提供了明确的步骤, 无论你领导两个人还是二十万人.
Barry-Wehmiller的所有收入都捐赠给了查普曼爱心社区基金会, 这是一个非营利组织，致力于将BW强大的倾听和沟通技巧培训带到美国各地的社区.